要求与待遇：岗位主要职责：1、负责招聘模块各项工作，按时完成招聘目标任务；2、负责办理劳动关系中相关手续（报到、转正、调动、离职等）；3、负责建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同的归档工作；4、负责维护员工关系，传达并讲解各项管理规定，收集员工意见；5、负责员工考勤的管理工作，跟进/反馈/处理考勤异常情况；6、负责监管公司宿舍和饭堂的各项工作的落实情况； 7、负责监管公司安全保卫、消防管理、纪律和清洁工作的落实情况；8、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施；9、及时完成上级领导安排的其他工作。任职要求：1、人力资源专业或具备两年人力资源实务操作工作经验；2、工作积极主动有责任心，有一定执行力；3、优秀的人力资源专业应届生可培养。

广西玉林嘉宝日用品制造有限公司是一家专业生产五金、藤制和木制日用品产品的出口型企业，产品包括商用办公、家庭卧室、厨房、卫生间等多个系列，产品远销中东、欧美、日本、东南亚等48个国家和地区。公司成立于2000年10月，总资产达5000万元，固定员工近800人，目前在广西玉林市玉州区茂林工业区有两个厂区，总占地面各超过130亩。 秉承“品质立厂、信誉立市”的公司理念，嘉宝不断加强产品技术研发的力度，不遗余力地致力于产品质量的提升，于2002年顺利通过了ISO9001：2000质量管理体系认证。经过近八年时间的持续、稳健发展，嘉宝已经成长为区域内行业的领跑者，日用工艺品的知名品牌。 嘉宝始终把“诚信经营、锐意创新”奉为宗旨，多次被政府评为“创优”企业，任何一个新产品的推出总能让人耳目一新并受到广泛追捧。近年，虽然行业竞争极为激烈，公司顶着原材料价格节节攀升、人民币升值的强大压力，仍然取得骄人的成绩。为增强企业的竞争力，公司不断引进现代化机器设备，扩大产业链，目前实现了五金制品（从冷拉钢丝、成形、焊接、抛磨、电镀到编藤）、木制品（从下料、刨磨、拼板、开料、成形到喷油）的一条龙生产。 “社会价值大于企业价值”是嘉宝公司核心价值观的重要组成部份。嘉宝时刻不忘“贡献社区、关注员工成长”的社会责任和构建和谐社会的历史使命，努力扩大社会就业，增加政府财税收入。自创立以来，公司为新农村建设、帮扶弱势群体等各项社会公益事业作出贡献，为营造和谐的社区环境、改善人们生活不遗余力。 没有永恒之巅，唯有持续超越。嘉宝已全面启动企业再提升步伐，确立了“短期、中期、长期”的发展规划，致力于家居日用品开发专业化道路，为实现长期战略目标而不断拼搏进取。 在嘉宝公司，我们深信： “人”是公司最主要也是最基本的元素，每一位员工的成功凝聚成为推动公司发展的动力。因此，嘉宝致力于为每一位员工提供成长的舞台，和员工一起创造成功的未来。 因业务和生产发展需要，高薪诚聘以下人员。公司所有人员均在玉林工作。